作者:陈沫一 · 更新日期:2025-05-26
八 🌿 字 💐 看工作调 🦁 动之年的方法:
1. 流年与日柱天 🐝 克地冲
当流年与日柱(即出生日子)的天干或地支 🐺 相克相冲时,会形 🐋 成工作变动 🌸 之兆。
天 🐯 克:例:如日 🦁 柱甲午,遇流年庚 🐱 子子(冲午)。
地冲:例 🐧 :如日柱乙丑,遇流年辛未未冲丑()。
2. 食伤旺 🐅 运
食 🐟 伤代表一个人的才能和表现食伤,旺,盛时往往预示着工作变动或能力提升。
食神 🪴 有力:例 🐕 :如日主为金,流,年遇水木形成食神生 🦄 财。
伤官旺盛:例 🌲 :如日主为木,流 🌲 ,年遇火 🕸 土形成伤官克制官杀。
3. 官 🐶 杀受制 🐯
官杀代表工作 🐡 和事业官 🐴 杀,受,制,时意味着工作环境或上级 🌷 关系发生变化从而可能导致调动。
官星被合:例:如日主为水,流,年遇土金官 🐬 星被合化。
杀星被制:例:如日主为火,流,年遇水木七 🐛 杀被克制。
4. 财 🐋 星生 🐠 助
财星在八字中代表收入和物质财星,生,助日主时往往会 🍁 带 🐦 来事业发展和工作变动。
正 🌿 财生财:例:如日 🐅 主为土 🐦 ,流,年遇火土形成正财生财。
偏 🐶 财助身:例:如日主为 🐡 水,流,年遇金水偏财助身。
5. 动星 🐡 临 🌷 身 🌺
动星包括驛馬、桃、花天乙 🐱 等,这,些星、曜入命时往往预示着出行迁 🦈 移或 🐅 工作变动。
驛馬逢沖:例:如日柱帶驛馬,流年逢冲驛 🐬 馬。
桃花入命 🌴 :例:如日柱逢桃花,流年又逢桃 🍁 花。
天乙貴人:例 🐦 :如 🌻 日柱或流年逢天乙貴 🌴 人。
注:以上方法仅为参考,并不是绝对准确的 🐺 。具,体。工作调动与否 🐧 还需要结合具体八字格局和运势走势综合判断
2020年 🐝 适合工作调动 🦆 的八 🐡 字
日 🦢 柱为甲 🐕 寅日或甲戌日
甲寅日出生的人,2020年 🐼 ,逢,三合太岁得 🐳 贵人相助工 ☘ 作上的变动有利于提升运势甲。戌日出生的人,2020年,逢,六,合太岁人。际关系和谐容易得到同事和领导的赏识故适合工作调动
日 ☘ 柱为庚申日 🦉 或庚辰日
庚申日出生的人,2020年,逢,三合太岁运势亨通工作上容易得到升 🌻 迁机会庚。辰日出生的人,2020年,逢,六 🦊 合太岁。适合调动到与财运相关的职 🌼 位有助于提升收入
日柱为丙午 🍁 日或丙子日
丙午日出生的人,2020年,逢,破,太,岁但有正官星护身工作上会有压力但也有机会做出 🐎 成绩调动有利 🐺 于化解破太岁的负面影响丙。子日出生的人,2020年,逢,六。合太岁工作上容易得到 🪴 异性的帮助适合调动到人际关系较好的团队或部门
日柱 🌲 为 🐈 丁 🐈 亥日
丁亥日出生的人,2020年,逢,三,合太岁运势顺遂工作上容易 🦁 遇到贵人调动 🐠 有助于改善工作环境和人际关系。
日柱为乙卯日或乙酉日 ☘
乙 🐬 卯日出生的人,2020年,逢,三合太岁工作上容易获得领导赏识和支持调动有利于发挥才华乙。酉日出生的人,2020年,逢,六合太岁。适合调动到与财运 🌿 相关的职位有助于提升收入
注意事项:以上仅供参考,具体需结合八字 🦉 命理综合分析。
吉星高照时,也,要谨慎行事避免因冲动或贪 💐 心做出错误选 🌿 择。
工作调动后,要,注意加 🌴 强人际关系和团队合作才能更好地适应新环境。
根据 🐧 八字看 🦟 工作调动好坏 🌾 的方法
1. 看官印星 🦄
官印旺者,主,事业稳 🐯 定调 🌻 动机会较少。
官印弱者,主,事业波动较大调动机会较多 🐘 。
官印受制者,主调动困难 🐧 或 🐺 调动效果不理想。
2. 看财 🐘 星
财星旺者,主调动后财运好 🐕 转。
财星 🌲 弱受制者,主调动 🦁 后财运受损。
3. 看食 🪴 伤星 🐴
食伤旺者,主,有调动机会 🐳 但调动方 💐 向不稳定。
食伤弱受制者,主,调动机会少即 🐠 使调动也不顺利 🌴 。
4. 看禄 🐵 神 🐅
禄神临身者 🦢 ,主,调动 🦆 吉利有升迁之喜。
禄神受制者,主,调动不顺或有 🐋 降 🐋 职之 💐 忧。
5. 看岁运 🐴 流年 🐦
大运、流 🐞 年官印星旺者 🐬 ,主,调动运 🌷 佳调动成功率高。
大运、流年财星旺者,主调动后财运 🐠 好 🐈 转。
大运、流年食伤星旺者,主,调动机 🐈 会多但方 🦆 向不定。
大运、流 🦄 年禄神临身 🐯 者,主,调动吉利有升迁 🌷 之喜。
大运、流 🪴 年有冲 🌵 刑破 🐝 害者,主,调动不顺或有小人作祟。
调动吉 🐋 凶 🐛 判断
官印旺、财旺、禄、神临身大运流年吉者,主,调动吉利有升迁之 🐛 喜 🌺 。
官印 🐯 弱、财弱 🐶 、食、伤旺大运流年凶者,主,调动不顺或调动后效果不理想。
官印受制、财受制 🐋 、禄、神受制大运流年有冲刑破害者,主,调动困难或调 🦅 动后遇到小人陷害。
注意事项八字看调动吉凶仅供参考,实际 🕸 情况还需要结 🐠 合其他因素综合判断。
调动与否是一个综合 🍁 决定,需要考虑个人意愿、客观条件等因 🕷 素。
在决定调动 🐡 前,应,慎,重考虑 🐟 多方面评估避免盲目 🌾 调动。